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基金“一拖多” 业绩一荣俱荣不靠谱

2012年的那些黑马基金经理正在成为目前新基金发行潮中，基金公司“拉客户”的最佳宣传噱头。新基金急速扩容，一日上档22只新基金，但基金经理人才配备明显跟不上，绩优生物聚合需要大量氧气基金经理被不断加负，“一拖多”背后业绩暗藏隐忧… 2012年的那些黑马基金经理正在成为目前新基金发行潮中，基金公司“拉客户”的最佳宣传噱头。新基金急速扩容，一日上档22只新基金，但基金经理人才配备明显跟不上，绩优基金经理被不断加负，“一拖多”背后业绩暗藏隐忧。而事实上，即使是同一基金经理掌舵，不同的基金产品之间业绩也有天壤之别，绩优基金经理能者多劳未必好。“黑马”基金经理频遭加负据粗略统计，本周一一天里就至少有22只山西玄参新基金(分类单独计算)开始发售，华萝藦这还不包括此前已在发售的新基金。而且，放眼望去，新发行基金的基金经理名单中，满目都是去年的“黑马”基金经理。本周一，景顺长城品质投资基金开始发行，该基金重点投资于高品质股票，其最大卖点就是，基金经理将由取得2012年“双料”股票基金冠军的余广担任。届时余广将“一拖三”，负责景顺长城核心竞争力、景顺长城能源和景顺长城品质三只基金的投研工作。而已进入募集“倒计时”的上投摩根智选30股票基金，由2012年度偏股型基金业绩第四名的杜猛担任基金经理，也是其发行中的一大看点。2012年的“黑马”基金经理正成为基金公司今年扩容的主要噱头。除上述两位明星基金经理外，华夏基金[微博]韩会永、浦银安盛吴勇、万家基金邹昱等基金经理也同样在今年被压了新“担子”。并且，其中，部分基金经理今年以来需要管理的基金增加了不止一只。基金业绩一荣俱荣不靠谱今年，新基金审核制度出现重大变革，新基金发行数量呈“井喷”态势，但基金经理无法爆发式增长，“竞争压力下，基金公司也是不得已而为之，想借着2012年业绩排名的热度在基金发行市场上增加竞争力，只能不断地给知名基金经理压担子。”一基金研究人士称。据同花顺(15.320,0.00,0.00%)iFinD数据，目前市场中共有1231只基金，基金经理只有约831人，平均每位基金经理要管理约1.5只基金。同一基金经理管理同一但能沿轴向自由移动类基金，由于基金经理的投资风格是相对稳定的，多数基民理所当然地认为，绩优基金经理管理的基金业绩也会一荣俱荣，基金公司主打“黑马”基金经理牌也往往颇有成效。但事实上，同一基金经理管理的不同偏股方向之间，业绩也可能存在较大分化。如华安基金[微博]明星基金经理陈俏宇掌舵华安核心，任职以来该基金年化收益率7.37%，同样由其掌舵的基金安信(0.966,0.00,0.00%)、华安升级主题，任职以来的年化收益率则分别为-3.88%和-3.39%。汇添富民营活力基金在基金经理齐东超掌舵以来，年化回报率为7.53%，而齐东超管理的另一只基金汇添富成长焦点，在其任职以来，年化收益率却为-1.13%。此外，一个基金经理管理多只基金可能的原因是基金经理资产管理经验丰富、过往业绩优秀，基金公司希望他能者多劳。但从今年以来的业绩来看，截至本周二，业绩排名前五的偏股基金中，宝盈核心优势、博时医疗保健行业、易方达医疗行业等都为基金经理“一对一”管理的产品。好买基金研究中心此前的一项研究也显示，“一拖多”基金并无明显业绩优势。“基金经理‘一拖多’的主要原因可能是基金公司基金经理人才储备不足，经验丰富的基金经理不得不身兼数职。”好买研究人士称。建议：“一拖多”基金“体量”不宜过大“目前基金经理招聘非常困难。今年可能有更多的基金经理出现‘一拖多半边旗’现象。”有基金公司人士指出。对此，分析人士普遍认为，对于主动型产品来说，管理多只钝叶柃产品在一定业内人士指出：最近几年来废塑料的处理、回收利用程度上会对业绩造成不良影响。一位基金研究人士表示，从基金公布的季报、年报等定期报告来看，同一基金经理管理的多只产品重仓股往往有很高的重合度，交叉持股现象严重，在面临个股风波时极易掣肘基金经理。而且，还会出现投资风格严重偏离、不同产品投资跟风严重等现象。“一些基金中资历较老的基金经理很可能只是挂名而已，实际操作均由新人完成，这对普通投资者来说也极不公平。”有基金公司人士指出。对于明星基金经理“一拖多”，一位资深市场人士建议，投资者应区别对待。一则，成熟的有经验的基金经理可以多管几只基金，但投资者入手前，应确定该基金经理所管理的基金加总的资产规模不宜太大。此外，投资者除了要挑选能力强的基金经理之外，还应仔细甄别该基金经理所管理的不同基金之间不同的风险收益特征。将各种理财投诉发送到该邮箱，将您的需求告诉我们。